Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum 01.08.2025 für das Vermessungs- und Katasteramt eine:n

Auszubildende:n zur/zum Vermessungstechniker:in (w/m/d) - Fachrichtung Vermessung -

Das Vermessungs- und Katasteramt führt das Liegenschaftskataster in der Stadt Bremerhaven und für das stadtbremische Überseehafengebiet. Darüber hinaus ist das Amt in allen Bereichen der Vermessungsdienstleistungen tätig. Dazu zählen u. a. Zerlegungsvermessungen, Gebäude-einmessungen, Grenzfeststellungen. Weiterhin ist hier die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte in Bremerhaven angesiedelt.

Die Dauer der Ausbildung zur/zum Vermessungstechniker:in beträgt drei Jahre. Neben der Ausbildung im Vermessungs- und Katasteramt sind Praktika in anderen Ämtern der Bauverwaltung, der Finanzverwaltung und bei freien Vermessungsingenieuren möglich. Der Besuch der Berufsschule erfolgt am Bildungszentrum für Technik und Gestaltung in Oldenburg.

Aufgaben:

  • Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung von Vermessungen im Gelände
  • Computergestützte Auswertung der Ergebnisse
  • Vermessungstechnische Berechnungen
  • Visualisierung der vermessungstechnischen Daten am Computer
  • Erstellung und Aktualisierung von Plänen, Karten, Katastern oder Risswerken

Voraussetzungen für eine Bewerbung:

  • mittlerer Schulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • gutes Mathematikverständnis

Wir bieten:

  • eine attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD
    • 1. Lehrjahr: 1.218 Euro (brutto)
    • 2. Lehrjahr: 1.268 Euro (brutto)
    • 3. Lehrjahr: 1.314 Euro (brutto)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
  • betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
  • familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch eine Ausbildung in Teilzeit möglich.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Personalamt Frau Schmidt, Tel.  0471/590-2722, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben (mit Angaben zur Motivation, Lebenslauf, letzte Schulzeugnisse) kein Foto, keine Originalzeugnisse und –bescheinigungen sowie keine Mappen und Folien bei. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.09.2024 an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/41)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Onlinebewerbung

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Bitte bestätigen Sie, dass Sie mit den nachstehenden Erklärungen und der Datenspeicherung einverstanden sind.

Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Personalamt: Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren(PDF 107,3 KB)

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail als Eingangsbestätigung.

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